——首批貧困地區(qū)干部省內(nèi)掛職觀察
核心提示
●掛職干部提到，發(fā)達地區(qū)干部群眾可以為了發(fā)展打破條條框框的束縛，想盡辦法把本地的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，帶動群眾脫貧致富
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掛職機會來之不易，不能心安理得當著養(yǎng)尊處優(yōu)的“外人”或者“影子干部”，掛職干部們積極主動的表現(xiàn)得到了掛職單位和組織部門的認可
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如何學(xué)到真經(jīng)、學(xué)以致用，努力成長為脫貧攻堅的主心骨和生力軍，在脫貧奔康主戰(zhàn)場中發(fā)揮重大作用？掛職干部們各自巧思實干
“從茫茫大山走進繁華省城學(xué)習(xí)，開闊了眼界、開拓了思路、學(xué)到了真經(jīng)，這半年沒白過！”半年掛職期結(jié)束前，涼山州昭覺縣三岔河鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長爾古打則開始琢磨，如何用自己在成都市錦江區(qū)學(xué)到的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念服務(wù)鄉(xiāng)里的父老鄉(xiāng)親。
2015年12月，按照集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、確保同步全面建成小康社會的安排部署，省委啟動實施大規(guī)模的干部培養(yǎng)鍛煉選派，計劃5年時間從省內(nèi)88個貧困縣選派1萬名干部人才到省級單位和省內(nèi)發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，每個省直部門（單位）每期接收貧困縣干部2-3名，每期時間6個月左右，每年2期。至今年6月，全省首批1182名掛職干部圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)。
掛職半年，貧困地區(qū)的干部究竟學(xué)到了什么？得到了哪些提升？他們的所學(xué)所悟，對貧困地區(qū)的脫貧致富能不能產(chǎn)生作用？記者走近這批掛職干部尋找答案。
■何浩源 本網(wǎng)記者 熊潤頻
補短板：
帶著問題找差距
“經(jīng)濟發(fā)達縣區(qū)在發(fā)展上有大手筆，在思路上有大氣魄，有種只要有利于發(fā)展就你追我趕較勁干的大氛圍。”在省能源監(jiān)管辦行業(yè)監(jiān)管處以主任身份掛職半年后，巴中市巴州區(qū)光輝鎮(zhèn)鎮(zhèn)長嚴清對自身的短板有了前所未有的清晰認識。
從貧困地區(qū)來到省級“中樞”和先進地區(qū)，掛職干部們首先做的，是帶著問題找差距。“師古鎮(zhèn)為什么先進？師古鎮(zhèn)先進在哪里？這種先進如何為我通川鄉(xiāng)鎮(zhèn)所用？”從達州市通川區(qū)外派到什邡市師古鎮(zhèn)掛職黨委副書記后，周思鴻給自己提出了三個問題。
而阿壩縣的藏族干部米林到廣漢市旅游局掛職副局長之后，深受觸動，“廣漢旅游搞得好，春節(jié)有三星堆祭祀，春天有桃花節(jié)、菜花節(jié)……不僅形式豐富、主題新穎，而且各種宣傳手段非常成熟和有效。阿壩縣不缺旅游資源，缺的是方法，宣傳營銷手段需要提高，更要找到把旅游資源轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益的方法。”
找到了差距，然后就是補短板。
人民銀行成都分行征信管理處高學(xué)歷的團隊力量、全英文的工作流程，讓掛職處長的昭覺縣委常委、組織部部長卜方舟一度在心里暗暗叫苦。
怎么辦？勤能補拙。當發(fā)現(xiàn)團隊和其他處室負責(zé)人因業(yè)務(wù)繁忙幾乎沒有按時下班的現(xiàn)象后，卜方舟主動融入其中，更加努力工作，全力學(xué)習(xí)提高。
從九寨溝縣到都江堰市規(guī)劃建設(shè)局掛職局長助理的黃衛(wèi)，也經(jīng)常和規(guī)劃科的同事們探討每個方案調(diào)整的前因后果，分析調(diào)整過后的利弊，為局審會提供最優(yōu)的參考意見。“都江堰的開發(fā)項目帶不回去，但是科學(xué)先進的規(guī)劃理念卻可以為我所用。”
踏實干：
主動作為都積極
“掛職單位知道我們是貧困地區(qū)來的，對我們非?？蜌?。準確地講是剛來的時候，把我們當客人一樣遷就著。”周思鴻遇到的問題，是掛職干部們履新伊始面臨的普遍情況。“掛職機會來之不易，就這么心安理得地揮霍掉？”想到這里，周思鴻再也睡不著。第二天，他收拾好行李退了專門為掛職干部安排的賓館房間，住到了鎮(zhèn)上。同時，他主動申請協(xié)助鎮(zhèn)上相關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)的工作，主動參與處理各類具體事務(wù)，有針對性地探討工作思路與措施。“雨天自己開車，天晴騎自行車到全鎮(zhèn)13個村、3個社區(qū)，基本把260個村民小組訪完。”“沉下來”的周思鴻感覺無比充實。為了更真實更全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，他還趁周末騎車到什邡其他14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村，與田間作業(yè)的農(nóng)戶交流，了解其收入、家庭和就業(yè)情況等。
意識到商業(yè)對旅游的巨大促進作用，米林在掛職期間完成本職工作后，開始跑成都的旅游市場，積極和成都本地的旅游公司聯(lián)系對接，希望借助市場力量發(fā)展阿壩縣的旅游。6月13日，與成都一家旅游公司約好后，掛職結(jié)束的米林又專程來成都談項目。
掛職干部們積極主動的表現(xiàn)得到了掛職單位和組織部門的認可。
提起周思鴻，什邡市師古鎮(zhèn)黨委書記張曉濤蹺起大拇指贊其“優(yōu)秀”。
成都高新區(qū)工委組織部副部長徐傳峰也表示，高新區(qū)這次接收的20多名貧困地區(qū)掛職干部，來自廣安、南充、甘孜等地。“每一位干部的表現(xiàn)都非常好，素質(zhì)很高，積極主動融入掛職單位，收獲了技能和本領(lǐng)，效果非常好。”
取真經(jīng)：
學(xué)以致用帶回鄉(xiāng)
“讓送出去的干部努力學(xué)到真經(jīng)、學(xué)以致用，努力成長為脫貧攻堅的主心骨和生力軍，在脫貧奔康主戰(zhàn)場中發(fā)揮重大作用，這樣才不辜負組織的良苦用心和群眾的熱切期盼！”掛職干部們出發(fā)學(xué)習(xí)前，在當?shù)乜h委書記座談會上已感受到壓力和動力。
如何把學(xué)到的真東西帶回鄉(xiāng)？掛職干部們各自巧思實干。
為了讓家鄉(xiāng)的特產(chǎn)和綠色食品走進成都，助群眾增收，爾古打則主動向錦江區(qū)柳江街道辦主任申請到轄區(qū)11個社區(qū)走訪，聯(lián)系到琉璃社區(qū)有意向提供銷售平臺，并愿意幫助介紹副食企業(yè)去昭覺建廠。“街道辦曾書記犧牲休息時間陪我走訪社區(qū)；各方力量為我們?nèi)砗余l(xiāng)中心校捐贈了18臺電腦和許多體育用品，共計價值7萬余元。”回想起來，爾古打則深深感動。
米林也準備把學(xué)到的營銷方式、宣傳方式以及商業(yè)模式帶回去。“阿壩縣的旅游資源非常豐富，用旅游帶動是最好的脫貧致富路子。”
米林還向記者展示了自己開設(shè)的微信公眾號“夏雪東爾視頻阿壩”，里面全是他拍攝的阿壩風(fēng)光圖片和視頻。掛職期間，因宣傳阿壩縣旅游，米林新添加了3000多個微信好友，“有些內(nèi)容點擊量已經(jīng)過萬了。”米林自豪地說。
周思鴻則打算把掛職地的優(yōu)勢帶回去。他報請通川區(qū)外派什邡工作組一同調(diào)查研究，并最終形成《現(xiàn)代農(nóng)旅開發(fā)》調(diào)研報告，雖然是寫師古鎮(zhèn)及周邊村鎮(zhèn)的大蒜和中藥材川芎、雪茄煙葉基地等，卻同樣適用于通川區(qū)，有較強的可操作性。“師古鎮(zhèn)以農(nóng)業(yè)讓農(nóng)民脫貧的路子完全可以在通川區(qū)復(fù)制。”回到原來的崗位，面對嶄新的未來，周思鴻信心滿滿。
