我州通過(guò)關(guān)于《在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)方案
本網(wǎng)訊（記者 陳楊）為在深化國(guó)有企業(yè)改革中進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，按照全面從嚴(yán)治黨要求和省委相關(guān)精神，結(jié)合我州實(shí)際及國(guó)有企業(yè)黨建工作的新情況新問(wèn)題，我州于近日通過(guò)關(guān)于《在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)方案（以下簡(jiǎn)稱方案）。
方案共分六部分，明確牽頭單位分工，對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)行全面深入部署和要求。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的建設(shè)與國(guó)企改革同部署。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保黨在國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展中的地位和作用。在國(guó)有企業(yè)改革中，堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展，發(fā)揮好黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。
二是堅(jiān)持黨管干部，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的選人用人機(jī)制。發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，從嚴(yán)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)全面建立體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、具有競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的人事管理制度體系，建立國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度，加大市場(chǎng)化選聘力度，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，能上能下的選人用人制度。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)格執(zhí)行選人用人程序，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)。
三是堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，提升黨建工作水平。加大對(duì)國(guó)資系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)力度，提高企業(yè)黨建工作水平。不斷完善黨委（支部）抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。按照“1+N”方式，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，到1-2戶企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。加強(qiáng)對(duì)改革后新成立的公司黨組織建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。國(guó)有企業(yè)必須設(shè)立黨組織、建立黨的工作機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)工作人員，堅(jiān)決防止以改革為名撤并黨的工作機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)工作人員、壓縮黨務(wù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。積極開(kāi)展“四強(qiáng)、四優(yōu)”建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，保護(hù)職工合法權(quán)益，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員、職工的思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。
四是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位。把黨建工作納入國(guó)企章程，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、具體化、制度化。堅(jiān)持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)。
五是從嚴(yán)教育監(jiān)督管理，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行權(quán)的教育和監(jiān)督，打造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。
六是積極推進(jìn)混合所有制企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作力量。充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織作用，加強(qiáng)對(duì)混合所有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理。把建立黨的組織、開(kāi)展黨的工作，作為國(guó)有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革必要前提，根據(jù)不同類型混合所有制企業(yè)特點(diǎn)，明確黨組織的設(shè)置方式、職責(zé)定位和管理模式。按照管理權(quán)限，組織部門、國(guó)資部門黨委重點(diǎn)管理混合所有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和派出進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層人員。
