九龍整肅選人用人不正之風(fēng)
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2015年02月09日
本網(wǎng)訊（九宣） 九龍縣委組織部緊緊圍繞省委第五巡視組反饋的選人用人方面存在的問(wèn)題，與縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等部門組成聯(lián)合工作組，采取“三查兩清一承諾”的方式，深入開展專項(xiàng)整治工作，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
“三查”，筑牢選人用人 “防火墻”。一是嚴(yán)查干部檔案涂改造假。以干部人事檔案專項(xiàng)審核工作為契機(jī)，組織精干力量，重點(diǎn)對(duì)干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對(duì)檔案存在涂改造假未查實(shí)之前，一律不使用，為防止干部“帶病提拔”把好了第一關(guān)。二是嚴(yán)查超職數(shù)配備干部。會(huì)同縣編辦和縣人社局對(duì)全縣超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面摸排，制定整改方案、建立消化臺(tái)賬、明確消化進(jìn)度，現(xiàn)已整改消化17人。三是嚴(yán)查違規(guī)抽借調(diào)人員。為嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律、規(guī)范干部抽借調(diào)行為，縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委、編辦、人社、財(cái)政、目標(biāo)辦等部門，于去年11月開始，集中開展清理清退抽借調(diào)人員工作，對(duì)清理出的9名未經(jīng)組織人事部門審批同意的違規(guī)抽借調(diào)人員和14名抽借調(diào)期滿人員，已全部清退回原單位工作。
“兩清”,勤念干部管理“緊箍咒”。一是認(rèn)真清理干部在編不在崗。由縣紀(jì)委牽頭，縣委組織部、人社局等單位組成5個(gè)聯(lián)合工作組，于1月20日起對(duì)全縣80多個(gè)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行了突擊檢查。對(duì)長(zhǎng)期不上班，假滿逾期不歸；擅自離崗經(jīng)商辦企業(yè)；以患病為由長(zhǎng)期不上班、不在崗或請(qǐng)病假未按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資；財(cái)政供養(yǎng)人員亡故繼續(xù)領(lǐng)取工資，離退休費(fèi)；領(lǐng)取工資找人頂崗；調(diào)離原單位，工資關(guān)系未轉(zhuǎn)出等6類人員進(jìn)行全面清理。對(duì)清理出的違紀(jì)人員，一律按照“先停薪、后處理”的原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是認(rèn)真清理干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。配合縣紀(jì)委將全縣488名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與全縣注冊(cè)的1011戶個(gè)體戶法人代表、227個(gè)企業(yè)的227名法人代表、828名股東、140個(gè)專業(yè)合作社的140名法人代表和1780名股東進(jìn)行逐一對(duì)照核實(shí)，并采取明查暗訪、個(gè)別談話等方式，約談干部60名，了解相關(guān)情況，從嚴(yán)查處違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)違規(guī)兼職干部。
“一承諾”，打好干部監(jiān)督“預(yù)防針”。按照“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的原則，同全縣80多個(gè)機(jī)關(guān)單位“一把手”簽訂了承諾書，各單位“一把手”分別就利用婚喪喜慶事宜斂財(cái)、打牌賭博、公款私存、公車私用、公款旅游等事項(xiàng)向組織做出了公開承諾，并自覺接受組織、群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督。
“我們嚴(yán)格按照省委第五巡視組反饋的意見，逐項(xiàng)進(jìn)行整治規(guī)范，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，從嚴(yán)落實(shí)，重點(diǎn)整治選人用人方面存在的突出問(wèn)題，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)檢查考核，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，讓干部干凈干事，廉潔從政，凝心聚力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，齊心協(xié)力為群眾謀福利。”該縣組織部長(zhǎng)說(shuō)。
