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巴塘創(chuàng)新激勵機制 “雙優(yōu)”評選激勵村干部更好服務群眾

甘孜日報    2021年04月27日

本網(wǎng)訊 4月23日9時,在巴塘縣夏邛鎮(zhèn)道冉村新建的廣場上,村支書阿昂正和工人討論村活動室修建細節(jié)。2公里外的曲戈西村,村干部兼網(wǎng)格員益西拉西正在鵬城小區(qū)2期宣傳森林防火和疫情防控工作。

阿昂和益西拉西是《巴塘縣“雙優(yōu)”村干部評選激勵機制(試行)》實施后,評選出的“雙優(yōu)”干部。截至目前,巴塘縣已經(jīng)評選兩屆“雙優(yōu)”干部,2013年首次評選出11名,2016年評選出31名,今年將進行第3輪“雙優(yōu)”干部評選。

2010年,為充分調(diào)動村干部積極性,巴塘縣創(chuàng)新激勵機制,在全縣范圍內(nèi)實施“雙優(yōu)”干部評選。

按照評選方式,一屆任期中,村黨支部書記、村委會主任個人和村級組織年度目標考核同時連續(xù)獲得優(yōu)秀3次及以上的,按照“雙優(yōu)”村干部不超過所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨支部書記和村委會主任實有人數(shù)的20%申報。經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委復查、片區(qū)工委復審、縣委組織部考察復核后,由縣委常委會研究審批。經(jīng)縣委、縣政府審批,符合“雙優(yōu)”村干部條件年齡在50周歲及以下的,參照鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)工勤人員管理;年齡在50周歲以上的,實行工作補助機制,按月發(fā)放補助。

“‘雙優(yōu)’干部在崗期間享受鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)工勤人員普通工同等工資待遇,但不占用編制名額?!卑吞量h委組織部副部長陳志勇解釋,“現(xiàn)在,一名雙優(yōu)干部,每月除了基本工資,每年還可領到績效考核獎勵?!?/p>

自2010年開始實施“雙優(yōu)”干部評選后,巴塘縣不斷完善評選機制,經(jīng)過4次修訂,于2020年6月推出最新的評選激勵機制?!耙郧霸u選為‘雙優(yōu)’干部后繼續(xù)擔任村干部,享受村干部和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)工勤人員雙重工資待遇。按照最新機制,村干部兼職不再兼薪,只能領到一份工資。”陳志勇解釋說,“現(xiàn)在村干部任職一屆為5年,村支書、村委會主任個人和村級組織年度目標考核任意獲得4次及以上優(yōu)秀的,也可以申報‘雙優(yōu)’干部評選?!?/p>

記者從甘孜州委組織部獲悉,巴塘縣“雙優(yōu)”干部評選激勵機制在甘孜州屬首創(chuàng)?!霸摍C制充分調(diào)動了村干部工作積極性,干部為民辦事的效率不斷提高?!标愔居抡f,“兄弟縣(市),比如康定、新龍等也到巴塘考察,準備復制?!?/p>

蘭珍


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