本網(wǎng)訊(州委組織部干部四科)為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員日常管理和監(jiān)督,全面客觀準(zhǔn)確評價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,探索健全防治庸懶散浮拖的長效機(jī)制,根據(jù)省委組織部相關(guān)要求,我州在前期調(diào)研、申報(bào)方案的基礎(chǔ)上,于2015年3月正式啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作。
此次試點(diǎn)工作從2015年初開始,到2016年底結(jié)束,為期兩年。按照省委組織部要求,我州確定瀘定縣、州委宣傳部、州教育局為全省公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)單位,道孚縣、雅江縣,州發(fā)改委、州法院為全州公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)單位。
此次試點(diǎn)工作,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,以量化考核為主的原則,主要考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)??己酥笜?biāo)原則上設(shè)共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo),共性指標(biāo)包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、出勤情況等方面;個(gè)性指標(biāo)包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面。旨在通過平時(shí)考核試點(diǎn),積極探索、創(chuàng)新考核辦法,不斷完善適合藏區(qū)實(shí)際的公務(wù)員考核評價(jià)機(jī)制,努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。