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■林江

2月17日，州委召開“思想大解放、能力大提升、工作大見(jiàn)效”動(dòng)員部署會(huì)，劉成鳴書記找準(zhǔn)全州干部隊(duì)伍中的沉疴頑疾和癥結(jié)所在——“視野狹窄的‘小氣’、自甘落后的‘暮氣’、以苦居功的‘驕氣’、不講原則的‘義氣’、作風(fēng)不實(shí)的‘浮氣’、消極怠工的‘惰氣’”如醍醐灌頂、當(dāng)頭一棒喚醒夢(mèng)人，也喚醒了甘孜廣大干部。

視野決定思路，思路決定出路。視野狹窄則默守陳規(guī)，默守陳規(guī)則固步自封。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)開放大氣的世界，多元化結(jié)構(gòu)，大數(shù)據(jù)信息時(shí)代，需要我們廣泛學(xué)習(xí)，拓寬視野謀劃發(fā)展、借助外力助發(fā)展。摒棄視野狹窄的“小氣”，增強(qiáng)對(duì)外開放合作的“大氣”，就是要克服過(guò)去那種自以為是、畫地為牢、孤芳自賞的“小家子氣”，養(yǎng)成張揚(yáng)開放、為我所用、合作共贏的“胸懷大氣”。為甘孜的發(fā)展廣開言路、廣納百諫、廣搭平臺(tái)、廣找出路已成為我們的不二選擇。

甘孜的發(fā)展要有你追我趕、舍我其誰(shuí)的“朝氣”，必需拋棄自嘆不如、不思進(jìn)取、禁足不前的“暮氣”。“兩個(gè)百年”目標(biāo)、同步全面小康目標(biāo)不容我們能有絲毫懈怠，要將“暮氣”換“朝氣”需要建立健全鞭策后進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn)，有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。讓一心將精力撲在工作上的干部不再心寒，不再“吃虧”，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有利可圖，也不讓坐而論道者指手畫腳，而是讓把責(zé)任和使命扛在肩上務(wù)實(shí)工作的干部能大有作為、有大作為，這樣的“朝氣”定將換來(lái)甘孜的欣欣向榮，百舸爭(zhēng)流。

我們與其他兄弟市州相比近些年差距越拉越大的原因抑或理由，我們可以找一籮筐、幾籮筐，但那都是自欺欺人、自圓其說(shuō)，關(guān)鍵在于我們自己貽誤發(fā)展機(jī)遇，憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)謀略辦事，工作上見(jiàn)子打子，缺乏宏觀謀劃全局，事業(yè)整體推進(jìn)的機(jī)制體制。以苦居功的“驕氣”與“嬌氣”正在一定程度上成為我州干部的“地方病”和“標(biāo)簽”，殊不知這正是我們被他人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的最大內(nèi)因。不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中消亡！只有激發(fā)追趕跨越的“勇氣”和“智慧”才能在當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)中化繭成蝶，后來(lái)居上。

從中央、省委巡視組通報(bào)的各地在管黨治黨方面存在的問(wèn)題都有一條：“拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙”，這說(shuō)明有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不純，原則性不強(qiáng)，用家族、宗族、朋友情代替組織原則和大局，進(jìn)而影響地方政治生態(tài)。細(xì)細(xì)想來(lái)這種工作中事業(yè)上的“講義氣”，是將公權(quán)作為私人的資源，暗地錢權(quán)交易，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人利益”“圈子利益”，破壞了社會(huì)的公平正義，對(duì)人民群眾和國(guó)家的利益造成重大影響和損失，甚至是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。時(shí)代在進(jìn)步，制度日趨完善，權(quán)力被監(jiān)督，“講義氣不講原則”的空間必將急劇萎縮，無(wú)可行之道。

毛主席說(shuō)：“世界就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨最講認(rèn)真”。說(shuō)的就是共產(chǎn)黨員踐行宗旨要做到真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地，然而，實(shí)際工作中，我州部分干部卻不同程度呈現(xiàn)出以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件，遇到問(wèn)題繞道走，作風(fēng)飄浮、擺花架子、不干實(shí)事等弊病。更與“三嚴(yán)三實(shí)”要求的嚴(yán)修身用權(quán)律己，實(shí)謀事創(chuàng)業(yè)做人相距甚遠(yuǎn)，工作浮于表面、成績(jī)?cè)从诟】洹?wèn)題解決浮淺、作風(fēng)改造浮躁，林林總總的“浮氣”已經(jīng)成為我們工作推進(jìn)不力，干部能力不強(qiáng)，工作成效不佳，事業(yè)發(fā)展不顯，群眾認(rèn)可不高的主要誘因。真抓實(shí)干、踏石留痕、抓鐵有印，唯有摒棄作風(fēng)不實(shí)的“浮氣”，增添?yè)?dān)當(dāng)實(shí)干的“生氣”，才能從思想和行動(dòng)上解決問(wèn)題，變被動(dòng)為主動(dòng)，形成“敢干事、想干事、快干事、會(huì)干事、干成事”的良好局面。

惰性是人與生俱來(lái)的不易改變的本能，在工作中“惰氣”常常表現(xiàn)為：習(xí)慣于老做法、老方式，不愿接受新事物、新方法；干事做事遲遲不行動(dòng)，一拖再拖；更不會(huì)做富有創(chuàng)新、充滿挑戰(zhàn)的事；消極悲觀、論調(diào)狹隘落后；懶散拖沓、推磨繞扯。工作上的“惰氣”其本質(zhì)是缺乏責(zé)任感、使命感與擔(dān)當(dāng)精神，輕則影響自己和身邊人的斗志與激情，重則關(guān)系到地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略大局。如若我們都能摒棄消極怠工的“惰氣”，增強(qiáng)主動(dòng)作為的“銳氣”，真抓實(shí)干，以“功成不必在我，建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“為有壯志沖霄漢，敢叫日月?lián)Q新顏”豪邁銳氣積極投身工作，甘孜的跨越追趕必將生機(jī)勃發(fā)、一日千里。

摒棄小氣、暮氣、驕氣、義氣、浮氣、惰氣“六氣”，形成浩然正氣、新風(fēng)正氣，凝神聚氣轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，甘孜的明天將在我們的手中走向輝煌。