亚洲高清资源,日韩亚州,亚洲电影av,国产一区在线播放,国产中日韩一区二区三区,美女诱惑动图,超高清图

  您所在的位置:康巴傳媒網(wǎng) >> 新聞 >> 康巴時(shí)評(píng) >> 瀏覽文章

防止干部“帶病提拔”要“藥到病除”

《甘孜日?qǐng)?bào)》    2016年09月02日

    ■ 宗國(guó)
    近期,中央第九輪巡視反饋情況全部公布,發(fā)現(xiàn)國(guó)家煙草專賣局、國(guó)家工商總局、國(guó)家質(zhì)檢總局等部委,遼寧、安徽、湖南等地方皆存在選人用人不夠規(guī)范,帶病提拔問(wèn)題比較突出。
    吏治松弛是最大的風(fēng)險(xiǎn),用人腐敗是最大的隱患。“帶病提拔”雖然為數(shù)不多,危害卻不容小覷。恰逢地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之期,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》,正當(dāng)其時(shí)。該意見(jiàn)聚焦選拔任用工作,提出每一條具體舉措,都劍指“帶病提拔”的“病灶”,融指導(dǎo)性和操作性一體,突出務(wù)實(shí)管用,有助于將干部“帶病提拔”發(fā)生率降到最低,獲得網(wǎng)友贊譽(yù)“中央放大招”。
    干部“帶病提拔”成因比較復(fù)雜,但與領(lǐng)導(dǎo)和組織把關(guān)失之于寬、失之于軟有直接關(guān)系,與選拔任用責(zé)任不明確、不落實(shí)、難追究有很大關(guān)系。過(guò)去,部分“一把手”以個(gè)人好惡、利益需要為標(biāo)準(zhǔn),致使一些德才平平、投機(jī)取巧,甚至“重病”在身的人得到提拔重用,利益導(dǎo)向、關(guān)系導(dǎo)向取代了干事導(dǎo)向、廉潔導(dǎo)向。如今,意見(jiàn)再?gòu)?qiáng)調(diào)正確用人導(dǎo)向,明確了各方責(zé)任,確立了簽字制度,將有力扭轉(zhuǎn)“一把手”的觀念,使之不再視組織部門的選人用人規(guī)矩為“出難題”,不再視紀(jì)檢部門的監(jiān)督檢查為“不配合”,而是重達(dá)一個(gè)共識(shí):選準(zhǔn)、用好干部是必須履行的責(zé)任,選錯(cuò)、用錯(cuò)干部要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
    防止干部“帶病提拔”,必須要有“操千曲而后曉聲”的意識(shí),把知人識(shí)人的功夫下在平時(shí),加強(qiáng)綜合分析研判。“平時(shí)少考、用時(shí)急考”,考察干部就難以精準(zhǔn)畫(huà)像;保持“不提拔不考察、不調(diào)整不談話”的慣例,就難免陷入“一錘定音”的輕率。有人開(kāi)玩笑說(shuō),現(xiàn)在干部考察評(píng)價(jià),蓋上名字,看不出是誰(shuí)的評(píng)語(yǔ)。造成這種情況,蓋因距離“宇下”“草野”太遠(yuǎn),沒(méi)有多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部。選拔任用干部就要按照意見(jiàn)要求“全面體檢”“深度透視”,做到習(xí)近平總書(shū)記要求的“考察識(shí)別干部,功夫要下在平時(shí),并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。”
    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),黨風(fēng)建設(shè)就沒(méi)有什么解決不了的問(wèn)題??v觀《意見(jiàn)》,防線緊密,環(huán)環(huán)相扣,只要每個(gè)環(huán)節(jié),人人盡責(zé),就能做到“藥到病除”。黨委(黨組)書(shū)記要當(dāng)好“第一責(zé)任人”,自覺(jué)抵制說(shuō)情打招呼等不正之風(fēng);組織人事部門要當(dāng)選準(zhǔn)用好干部的“好參謀”,深化對(duì)干部的日常了解;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要當(dāng)好選人用人“守夜人”,對(duì)擬提拔的人選認(rèn)真甄別、“驗(yàn)明正身”。歷史告訴我們,凡是好政策,沒(méi)出好效果,其中一個(gè)重要原因就是責(zé)任失守。因此,防止“帶病提拔干部”,必須將責(zé)任具體落實(shí)到人,并高舉問(wèn)責(zé)這把利劍。
    干部有問(wèn)題,寧缺也毋濫。諸如蔣潔敏、李春城、白恩培等貪官邊腐邊升,污染了政治生態(tài),損害了黨和政府在人民群眾中的形象,教訓(xùn)深刻。需要強(qiáng)調(diào)的是,防止“帶病提拔”一定要把握好政策界限。不能因?yàn)樨?zé)任挺在前面、責(zé)任追究壓陣,就對(duì)敢闖敢干出現(xiàn)過(guò)失誤的干部不愿理睬、不敢重用,而要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,保護(hù)作風(fēng)過(guò)硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,對(duì)那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭?、大膽使用?/span>
     
    
  • 上一篇:落實(shí)電信實(shí)名制要擲地有聲
  • 下一篇:實(shí)施“六大戰(zhàn)略” 推進(jìn)綠色發(fā)展 決勝全面小康