甘孜日報 2022年09月15日
本網(wǎng)訊 自醫(yī)療人才“組團(tuán)式”幫扶工作啟動以來，康定市用好幫扶醫(yī)院資源和人才智力，堅持“輸血”“造血”并重，全力推動康定市人民醫(yī)院在重點科室建設(shè)、醫(yī)技人才培養(yǎng)、管理能力提升等方面取得較大突破，使其綜合診療水平顯著增強，進(jìn)一步實現(xiàn)人民群眾在“家門口”享受到更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
加強溝通聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院共建共管。該市扎實做好醫(yī)療人才“組團(tuán)式”幫扶前期準(zhǔn)備工作，主動加強與雅安市人民醫(yī)院的對接，共商人員選派、工作目標(biāo)、幫扶內(nèi)容等事宜，確保“組團(tuán)式”幫扶工作靶向施策、有的放矢。積極組織雙方醫(yī)院管理和醫(yī)技人才開展工作調(diào)研，找準(zhǔn)短板弱項，圍繞“你之所有、我之所需”，確定任務(wù)清單、責(zé)任清單、時限清單，簽訂醫(yī)療人才“組團(tuán)式”幫扶協(xié)議，建立穩(wěn)定長效幫扶關(guān)系。此外，還建立、健全雙方醫(yī)院定期協(xié)商互訪和院長例會機制，總結(jié)安排“組團(tuán)式”幫扶階段性任務(wù)，動態(tài)解決工作中的重點難點問題，確保工作順利推進(jìn)、成效明顯。
深化才智交流，增強綜合診療能力。該市結(jié)合本市醫(yī)療衛(wèi)生人才需求，積極爭取到幫扶醫(yī)院管理人才和專技骨干人才共5名駐康幫扶，采取“一對一”“一對多”等方式，“幫傳帶”培養(yǎng)簽約徒弟、跟學(xué)徒弟，每年確保實現(xiàn)“幫傳帶”培養(yǎng)全覆蓋。積極選派康定市人民醫(yī)院管理和醫(yī)技人員赴雅安進(jìn)修，在實踐中學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)院管理、臨床診療、設(shè)備操作等知識，切實提升康定本土人才的診療水平。搭建“互聯(lián)網(wǎng)”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)平臺，定期開展醫(yī)技人才“大比武”“大練兵”活動，舉辦“全科大講堂”培訓(xùn)，促進(jìn)雙方醫(yī)院人才通過多樣形式交流工作、分享經(jīng)驗，實現(xiàn)共同成長。
強化技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)供給。該市堅持以滿足群眾醫(yī)療服務(wù)需求為目標(biāo)，要求康定市人民醫(yī)院全力建設(shè)內(nèi)科、耳鼻喉科、婦產(chǎn)科等重點科室，加強適宜技術(shù)和設(shè)備引進(jìn)。該院先后完成全院首例喉鏡檢查、首例胎兒NT檢查和首例腹腔鏡下子宮肌瘤切除術(shù)等手術(shù)，多個臨床手術(shù)實現(xiàn)“從無到有”的突破，人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求不斷得到滿足，就醫(yī)人數(shù)大幅增長，醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增長40%以上。該院堅持以建設(shè)完備轉(zhuǎn)運體系為目標(biāo)，建成產(chǎn)科系統(tǒng)超聲預(yù)約平臺和危急重癥患者定點轉(zhuǎn)運平臺，累計完成8名危急重癥患者轉(zhuǎn)運工作；堅持以醫(yī)院信息化建設(shè)為目標(biāo)，不斷健全完善以電子病歷等為核心的醫(yī)院信息系統(tǒng)，持續(xù)加強雙方醫(yī)院遠(yuǎn)程視頻會診、教學(xué)查房、醫(yī)學(xué)影像診斷合作，大力推動建設(shè)腦卒中中心，推動形成穩(wěn)定共享聯(lián)動的遠(yuǎn)程醫(yī)療體系。
楊琦 曾成波
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