四川在線 2019年06月13日
■天府早報(bào)記者冷宏偉
2019年正式進(jìn)入5G商用元年。此前，中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《5G經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響白皮書(shū)》顯示，預(yù)計(jì)2030年5G直接帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增加值約3萬(wàn)億元，帶來(lái)近2000萬(wàn)個(gè)直接或間接就業(yè)機(jī)會(huì)。為了更清晰了解5G人才的需求情況，BOSS直聘近日發(fā)布的《2019年5G人才數(shù)據(jù)洞察》數(shù)據(jù)顯示，今年1—5月，5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，北京、深圳、上海對(duì)5G相關(guān)人才需求量高居三甲，成都位列第六位。通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)為人才需求最大的行業(yè)。
5G人才平均月薪14110元
數(shù)據(jù)顯示，今年1—5月，5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅較2018年高出6個(gè)百分點(diǎn)。3年來(lái)，企業(yè)的5G人才招聘預(yù)算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。相較于此前運(yùn)營(yíng)商官方表述的“2020年5G正式商用”時(shí)間表，工信部將5G牌照至少提前了半年發(fā)放。5G的提前商業(yè)化和激烈的競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)對(duì)于相關(guān)人才的需求更加的迫切，從不斷飆升的平均招聘月薪中可見(jiàn)一斑。
近3年，5G人才需求顯著增長(zhǎng)，2018年需求總量較2017年增長(zhǎng)31.6%。2019年以來(lái)，5G相關(guān)人才需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。1—5月，5G人才需求總量已經(jīng)接近2018年的 60%，較 2018 年同比增長(zhǎng)38.9%，需求增速較2018年提高了7個(gè)百分點(diǎn)。
數(shù)據(jù)顯示，北京、深圳、上海對(duì)5G相關(guān)人才需求量高居三甲。新一線城市西安位居第四，成都排名第六。5G試點(diǎn)城市的確定，在很大程度上影響著現(xiàn)階段5G人才的流向。
四成需求來(lái)自通信行業(yè)
數(shù)據(jù)顯示，5G相關(guān)人才的行業(yè)集中度較高，人才需求排在前五的細(xì)分行業(yè)總占比達(dá)72.1%。通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)毫無(wú)懸念地成為人才需求最大的行業(yè)。隨著5G商用步伐加急，5G新型終端將成為藍(lán)海市場(chǎng)。中國(guó)信息通信研究院副院長(zhǎng)王志勤表示，2022年全球5G終端將達(dá)2億，其中將以手機(jī)終端為主。
除了5G建設(shè)相關(guān)行業(yè)，BOSS直聘觀察到5G應(yīng)用、傳播等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)也向人才伸出了橄欖枝。如人民網(wǎng)在BOSS直聘發(fā)布了招聘5G行業(yè)專(zhuān)家的信息，北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司發(fā)布了5G/智慧城市工程師的崗位需求。
就5G相關(guān)崗位人才需求量來(lái)看，需求量最大的為通信研發(fā)工程師，占比高達(dá)43.5%，其次是電信網(wǎng)絡(luò)工程師，占比達(dá)到19.9%。在2019年春招旺季期間，BOSS直聘就發(fā)現(xiàn)光傳輸工程師和無(wú)線射頻工程師的需求同比增幅均超過(guò)80%。5G通信類(lèi)相關(guān)人才的需求量激增。
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