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       本網(wǎng)訊（林凌）為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選育用管工作機(jī)制，近日，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳印發(fā)《四川省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》并發(fā)出通知，要求各地各部門、各省屬企業(yè)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

　　《辦法》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，從進(jìn)一步激勵(lì)省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為出發(fā)，完善了有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)省屬企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，為新時(shí)期做好省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作提供了重要遵循。

　　《辦法》共10章64條，分總則、職位設(shè)置、任職條件、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉、退出、附則，明確了省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的主要環(huán)節(jié)?！掇k法》的印發(fā)實(shí)施，對(duì)于提高省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作質(zhì)量，打造對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，做強(qiáng)做優(yōu)做大省屬企業(yè)，具有十分重要的意義。

　　通知要求，各地各部門貫徹落實(shí)《辦法》，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重精準(zhǔn)性、有效性，不能簡(jiǎn)單上下套用、盲目照搬照抄。要加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，及時(shí)研究新情況、解決新問題。