四川日報 2020年04月13日
支持城鄉(xiāng)勞動者到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)興業(yè)
本網訊（記者 劉春華）外抓勞務輸出，內抓就近就地就業(yè)，公益性崗位兜底大齡、殘疾和家庭特別困難的貧困勞動力……記者從4月10日召開的全省就業(yè)扶貧工作電視電話會上獲悉，我省將在勞務輸出、就近就地就業(yè)、公益性崗位開發(fā)、技能培訓、就業(yè)服務等七個方面繼續(xù)加勁，促進貧困勞動力就業(yè)，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
勞務輸出上再加力。我省將繼續(xù)依托東西部扶貧勞務協作、對口援助和省內結對幫扶機制，主動對接東部省份、省內發(fā)達地區(qū)，做實做細“就業(yè)需求”“崗位供給”，促進外出務工貧困勞動力與用工企業(yè)供需精準對接、人崗有效匹配。
就近就地就業(yè)上再加勁。通過落實就業(yè)扶貧各項獎補政策措施，鼓勵支持園區(qū)企業(yè)、扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間（基地）等優(yōu)先吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)。協調水電、交通、住建等重大工程、重大項目拿出一定崗位比例吸納當地貧困勞動力就業(yè)。支持高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等城鄉(xiāng)勞動者到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，培育一批具有創(chuàng)富和帶貧能力的本土人才。切實加強搬遷群眾后續(xù)就業(yè)幫扶，確保搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)、能致富。
公益性崗位開發(fā)管理上更規(guī)范。將合理開發(fā)一批全職和臨時公益性崗位，優(yōu)先安置“無法外出、無業(yè)可就、無力脫貧”的貧困勞動力；加強公益性崗位規(guī)范管理，進一步完善管理制度，強化安置退出、日常管理和合理確定補貼標準等工作。新增和騰退的公益性崗位，優(yōu)先安置大齡、殘疾和家庭特別困難的貧困勞動力。
就業(yè)服務上再優(yōu)化?！八拇╡就業(yè)”、四川公共招聘網等網絡平臺，將向貧困勞動力篩選推送有針對性的崗位信息。對不具備線上求職條件的貧困勞動力組織參加視頻面試，有序恢復線下服務，千方百計將崗位推送到鄉(xiāng)村、把服務延伸到基層。
