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本網(wǎng)訊 近年來，為了從源頭上解決農(nóng)民工的“憂薪事”，色達(dá)縣各項(xiàng)政策接連出臺。尤其是今年來，色達(dá)縣建立各部門信息共享、執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制，按照施工作業(yè)順序，實(shí)地走訪檢查單位，將關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)“開工一批、宣傳一次，檢查一批、警醒一片”的效果。截至目前，檢查用人單位15家，收集各類困難訴求26個(gè)。

該縣借助就業(yè)招聘會、就業(yè)培訓(xùn)、“春風(fēng)行動”等活動，力求從思想上增強(qiáng)農(nóng)民工群體的法律意識、維權(quán)意識，深入宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)勞動者以合理、合法的途徑堅(jiān)決維護(hù)自身權(quán)益。截至目前，累計(jì)發(fā)放1500余份宣傳資料，張貼標(biāo)語20余條，解答政策咨詢近200人次。

此外，針對各類討薪問題實(shí)際，該縣采取“線上+線下”辦理機(jī)制，成立“縣內(nèi)+縣外”雙向工作組，對拖欠工資信訪件實(shí)行優(yōu)先受理、快速審理、及時(shí)結(jié)案模式，堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至目前，該縣成功調(diào)解投訴、舉報(bào)勞資糾紛49起，為125人追回資金457萬元；成功解決社會投資欠薪6起，為25人追回資金5萬元。

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