甘孜日?qǐng)?bào) 2022年03月01日
本網(wǎng)訊 立策決勝在用人,治事開局推創(chuàng)新。為強(qiáng)化干部多崗鍛煉,加強(qiáng)干部工作歷練,日前,甘孜縣委組織部全面開展部機(jī)關(guān)干部輪崗交流,破除干部流動(dòng)藩籬,拓寬年輕干部成長通道,有效激活組工干部“一池春水”,充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性。
“賽場(chǎng)選馬”,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。針對(duì)干部長期在同一崗位工作容易滿足現(xiàn)狀、技能單一、思路不寬、容易產(chǎn)生惰性,不利于工作開展及干部成長的瓶頸障礙問題,縣委組織部聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求,將干部輪崗鍛煉作為2022年開年工作布局的“第一步棋”,以“賽場(chǎng)選馬”的方式,對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作進(jìn)行重新分工調(diào)整,對(duì)各科室干部開展工作輪崗交流,全面鍛煉培養(yǎng)干部,高效激發(fā)隊(duì)伍活力,為年輕干部提升鍛煉創(chuàng)造條件,凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
“謀定后動(dòng)”,提高干部綜合素質(zhì)。為確保部機(jī)關(guān)每一位干部都能得到全面的鍛煉提升,快速進(jìn)入新角色,以機(jī)關(guān)支部“周二學(xué)習(xí)會(huì)”為契機(jī),由各科室干部輪流就負(fù)責(zé)的科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化提升培訓(xùn),確保每一位干部都能熟知組織部各項(xiàng)工作,開拓干部視野,豐富干部閱歷,增強(qiáng)干部才干,將干部培養(yǎng)成工作的“多面手”,全面提高干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)能力。
“獎(jiǎng)勤罰懶”,改進(jìn)干部工作作風(fēng)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年,制定《甘孜縣委組織部干部管理辦法》,堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛”相結(jié)合,明確請(qǐng)銷假制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度和工作紀(jì)律要求,推行工作限時(shí)辦結(jié)制和首問責(zé)任制,實(shí)行工作賞罰分明、獎(jiǎng)勤罰懶,對(duì)工作業(yè)績好的予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作碌碌無為或出現(xiàn)失誤的予以處罰或問責(zé),通過切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作效率,積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和戰(zhàn)斗型的模范部門。
康在鑫
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