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理塘縣激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

甘孜日報    2023年06月19日

本網(wǎng)訊 近年來,理塘縣圍繞建設(shè)一支來源廣、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高的干部隊伍,著眼“儲、育、用、管”等環(huán)節(jié),始終堅持從“五個一線”發(fā)現(xiàn)考驗干部,著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍。

該縣始終堅持“政治上不過關(guān),其他都不過關(guān)”的用人導向,在干部考察中,談心談話必聽政治態(tài)度、民主測評必測政治立場、檔案查閱必看政治表現(xiàn),著力把政治考察做深做細做實。制定《意識形態(tài)領(lǐng)域十七條禁令》“兩面人、騎墻派、雙重信仰”等《二十項負面清單》,為理塘鍛造一批政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、工作能力強的干部隊伍。持續(xù)推行“三亮一升一聯(lián)誼”“重溫入黨申請”“感黨恩愛祖國”等活動,全覆蓋22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨的二十大精神宣講活動,促進黨員干部把黨的創(chuàng)新理論和要求轉(zhuǎn)化為指導實踐,推動工作的思想武器,不斷錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)。全面推進公務(wù)員平時考核、年度考核、及時獎勵等措施,深入核查干部在民生實事工程一線、信訪維穩(wěn)前沿等工作中的政治態(tài)度、工作能力,多渠道了解干部的一貫表現(xiàn),確??疾炜己俗R別干部全面、真實。對表現(xiàn)好、能力突出的干部給予獎勵。

該縣堅持新時代干部標準,落實省委“六個導向”,堅持從重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別,立體察人、知事識人,尤其是把干部選派到反分維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、重大項目建設(shè)、艱苦復雜環(huán)境一線作為干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練的有效途徑,全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極與對口幫扶單位銜接,以上掛互派、平級交流等方式,實現(xiàn)機關(guān)干部墩苗鍛煉、基層干部上掛提升、互派鍛煉、中層干部輪崗交流,讓他們在急、難、險、重任務(wù)中歷練本領(lǐng)、增長才干,拓寬視野、磨煉意志。先后提出“四個一”工作法和“簡單事情馬上辦、復雜事情當日辦、疑難事情三日辦”“雙報到”等工作要求,切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。制發(fā)《全縣科級干部節(jié)假日行為規(guī)范的通知》《退出科級領(lǐng)導崗位干部管理辦法(試行)》,形成退出科級領(lǐng)導干部管理臺賬,切實規(guī)范黨員干部日常行為,強化對黨員干部監(jiān)管力度。

同時, 實施“線上+線下”的培訓模式,充分利用“匯賢學堂”“青年大學習”“學習強國”等平臺,開展線上學習培訓6600余人次,切實提高了干部政治理論素養(yǎng)。同時,借助縣委黨校、紅軍實訓基地、農(nóng)牧民夜校、高城大講堂等陣地,通過實地輪訓、課堂參訓方式,切實提高黨員干部思想水平和能力素養(yǎng)。借助東西部協(xié)作、對口幫扶、科技特派團等平臺,柔性引進專家人才7名,與錢塘區(qū)打造校聯(lián)體和天全縣中醫(yī)院聯(lián)合建立醫(yī)聯(lián)體等平臺,擇優(yōu)選派黨政人才、農(nóng)牧科技人才,赴東西部協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶地掛職鍛煉、跟班學習33人;選派駐村工作隊、農(nóng)技員赴一線實踐鍛煉450余人。建立健全《人才分級分類認定實施細則》《人才激勵辦法》等制度,全面推行全覆蓋談心談話機制、提高干部體檢標準、強制休假、人才公寓建設(shè)等一系列激勵舉措。

澤仁卓瑪


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