甘孜日報 2024年02月02日
稅務人員向群眾宣傳稅收政策。
◎甘孜日報記者 楊沛月
稅收營商環(huán)境更優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展活力更足。2023年,全州稅務系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持和加強黨對稅收工作的全面領導,堅定不移鍛造過硬政治機關,推動稅費治理提檔升級、稅費服務便捷高效、干部隊伍向上向善,扎實推動稅費征管服務邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺階,充分踐行著高原稅務人“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的崇高精神。
落實稅費優(yōu)惠服務
賦能高質(zhì)量發(fā)展
稅費優(yōu)惠政策的落地落實,離不開稅費優(yōu)惠政策精準直達納稅人繳費人。為了讓廣大群眾“懂政策、能享受”,甘孜州稅務局建立了由減稅辦牽頭,納服部門業(yè)務科室共同推進的工作機制,精準推送前期稅費政策享受清冊,并定期結(jié)合新出臺的稅費優(yōu)惠政策再次梳理,做好辦中、辦后精準推送工作。
同時,州稅務局納稅服務科結(jié)合各項申報、優(yōu)惠清冊等,逐一核實應享情況,整合同一納稅人符合享受的多項稅費優(yōu)惠政策,一次性推送多項政策,避免多次打擾納稅人繳費人。
對前期推送優(yōu)惠政策,但納稅人繳費人未及時閱讀且仍未申報享受的,由各縣(市)稅務局網(wǎng)格管理員通過電話、網(wǎng)格群等多種渠道指導納稅人使用電子稅務局查看稅費優(yōu)惠政策信息,進一步提升納稅人繳費人知曉稅費優(yōu)惠政策和提示提醒的及時性,確保納稅人繳費人“應知盡知、應享盡享”。
“企業(yè)一路走來,逐漸發(fā)展壯大,離不開稅務部門的精準輔導、稅收優(yōu)惠政策的有力加持?!备首慰h康巴拉綠色食品有限公司董事長代埝君感慨道。2022年,他的企業(yè)享受各類稅費減免30余萬元,利用這筆資金加大產(chǎn)品研發(fā),陸續(xù)推出燈影牛肉、午餐肉罐頭等新產(chǎn)品,帶動周邊84個自然村的群眾通過養(yǎng)殖牦牛走上了致富路。
稅收優(yōu)惠政策高效落實、細致服務全州4.2萬戶各族納稅人,為甘孜州經(jīng)營主體發(fā)展壯大、經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。去年,甘孜州新增登記納稅人5364戶,同比增長14.5%,甘孜正逐漸成為吸引投資、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的熱土。
近年來,州稅務局還啟動實施了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶計劃,打造高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)實踐平臺、指導平臺,為廣大高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、指導培訓,關注高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題,強化稅費意識,傾情保障創(chuàng)業(yè)幫扶,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供可靠支持。
“楓橋式”稅務分局
跑出服務加速度
為深入學習貫徹習近平總書記關于堅持好發(fā)展好新時代“楓橋經(jīng)驗”重要指示精神,認真落實國家稅務總局及四川省稅務局黨委部署安排,甘孜州稅務局立足我州州情實際,大力建設新時代“楓橋式”稅務分局,進一步夯實稅費治理基礎。
“要把懂藏漢雙語、熟悉稅費政策的干部充實到分局,堅持精細服務助力民族團結(jié)進步?!睘榱颂嵘荻悇沾翱陔p語服務水平,我州18個“楓橋式”稅務分局設立藏漢雙語窗口17個、藏彝雙語窗口1個,招募民族語言志愿者21名,保障線上線下雙語服務需求。
此外,我州各“楓橋式”稅務分局大力培植稅源,積極為重點稅源企業(yè)、專精特新企業(yè)、創(chuàng)新型成長型民營企業(yè)等提供定制式服務,依法支持企業(yè)發(fā)展壯大,聚焦社保費征繳和權益保障難等問題,全力優(yōu)化社保繳費服務。
截至目前,我州瀘定縣局第二稅務分局等5家單位成功創(chuàng)建省級“楓橋式”稅務分局,康定市局姑咱稅務分局等13家單位被選樹為甘孜州“楓橋式”稅務分局,實現(xiàn)創(chuàng)建全覆蓋,全州成功創(chuàng)建的18個“楓橋式”稅務分局共配備干部199名。
在創(chuàng)建新時代“楓橋式”稅務分局中,甘孜州稅務局始終堅持黨建引領建強分局政治機關,聚焦建強支部、配強隊伍、建好家園,建立“主題黨日+紀律教育+業(yè)務研討”融合機制,常態(tài)化開展業(yè)務研討提升稅費治理能力,改善基礎設施,為分局干部堅守高原、樂業(yè)敬業(yè)提供溫暖環(huán)境。
為依法治稅化解稅費矛盾爭議,把解決納稅人、繳費人急難愁盼問題作為“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的重要內(nèi)容,提升納稅人、繳費人滿意度和獲得感。甘孜州“楓橋式”稅務分局建立了分級分類調(diào)解機制,采取少數(shù)民族納稅人繳費人之間的爭議原則上安排民族干部負責調(diào)解等“一事一方案”方式,實現(xiàn)小事不出分局、大事不跑多級、矛盾就地化解。
同時,全州成功構建跨區(qū)域稅費爭議協(xié)同調(diào)解機制,健全稅費爭議化解動態(tài)評估機制,采取定期回訪、爭取司法部門指導等方式,開展稅費爭議化解“回頭看”,不斷改進工作,提高調(diào)解成功率和滿意度。據(jù)統(tǒng)計,依托州稅務局建設的公職律師涉稅爭議咨詢調(diào)解中心和全州“楓橋式”稅務分局共化解稅務相關爭議243件。
丹巴縣稅務局在辦稅服務廳放置稅情收集表,建立“丹楓”調(diào)解室,成立“楓橋式”分局黨員先鋒小隊,搭建了集“咨詢輔導、爭議受理、分流轉(zhuǎn)辦、調(diào)處化解、跟蹤督辦、回訪反饋”于一體的涉稅爭議咨詢調(diào)解體系,將稅收問題“一把抓”,高效便捷化解稅費爭議。
特別是在個人所得稅匯算開始后,丹巴縣稅務局黨員先鋒小隊根據(jù)稅情收集表上留言意見,及時幫助喀咔村靈活就業(yè)人員霞姆解決個稅匯算問題,使其一筆靈活就業(yè)收入獲得退稅。第十四屆全國人大代表、章谷鎮(zhèn)水子一村村委會主任余德春說,這種把矛盾化解在家門口的做法,推動了征納之間像石榴籽一樣緊密相連。
人才培養(yǎng)展新貌
推動干部務實篤行
我州稅務系統(tǒng)認真貫徹落實習近平總書記關于“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”的戰(zhàn)略部署,加力干部隊伍培養(yǎng)。全州稅務系統(tǒng)40周歲以下青年干部共513人,占全系統(tǒng)在職干部的43.88%,州稅務局立足實際,通過 “武裝青年”“引領青年”“培養(yǎng)青年”等方法,以青年干部“一渠清泉”激發(fā)干部隊伍“一池活水”,推動全體稅務干部務實篤行。
“三師”青年夜校、“讀書沙龍”、“我有我的young”座右銘分享……在覆蓋甘孜州稅務系統(tǒng)青年干部的青年理論學習小組,形式多樣的理論學習豐富著青年干部的工作與生活。此外,州稅務局還全面細化青年理論學習小組規(guī)則,根據(jù)導師分管工作適時調(diào)整小組成員,安排優(yōu)秀青年干部擔任“領學員”,建立青年理論學習小組列席黨委理論學習中心組制度。
州稅務局還定期開展青年干部隊伍分析,全面梳理了解全州稅務系統(tǒng)青年干部的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構和成長狀態(tài)等,結(jié)合調(diào)研、培訓、考察等工作,組織召開青年干部座談會,動態(tài)分析評估青年思想狀況。建立“學、考、展、評”青年干部積分競技比拼制度,將結(jié)果作為評先評優(yōu)、推薦入黨、職級晉升等參考內(nèi)容,激發(fā)青年干部擔當作為、履職盡責,推進稅務精神家園建設。
針對青年干部的磨礪與錘煉,州稅務局采取下派任職一批、上掛學習一批、外派鍛煉一批、壓擔培養(yǎng)一批的方式,有計劃推動青年干部多崗鍛煉。先后選派6名青年干部到基層鍛煉,24名青年干部擔任第一書記和駐村隊員在鄉(xiāng)村振興一線磨煉,圍繞智慧稅務建設等重點任務,組建青年突擊隊19支,在改革攻堅一線、急難險重任務中磨礪干部,增長青年才干、提升本領,為推動甘孜稅務工作高質(zhì)量發(fā)展注入朝氣和活力。
與此同時,全州稅務系統(tǒng)堅持嚴管與厚愛共抓、激勵與約束并舉,制定《人才培養(yǎng)五年規(guī)劃》,用好“1+X傳幫帶”模式,結(jié)成“傳幫帶”對子400余對。著眼后繼有人大計、打造人才培養(yǎng)“蓄水池”,推動“蜀稅英才”思想淬煉營地建設任務落實落地,全系統(tǒng)3人入選省局稽查條線專業(yè)人才庫,7人入選省局稽查條線骨干人才庫。
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