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瀘定縣傳好駐村幫扶接力棒

甘孜日報    2023年09月19日

本網(wǎng)訊 為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作,傳好接好駐村幫扶接力棒,近日,記者從瀘定縣獲悉,該縣以“四個一”方式高質(zhì)量完成新一輪駐村工作隊選派工作,全縣46支駐村工作隊111名駐村幫扶干部“交過接力棒、整裝再出發(fā)”。

一次調(diào)研摸排,雙向匹配強基礎。該縣立足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和干部成長需要,在全縣范圍內(nèi)開展駐村工作隊輪換調(diào)研摸底工作,將一批有志于扎根基層、服務群眾的中青年干部納入選派范圍。與縣委編辦、鄉(xiāng)村振興局等部門進行數(shù)據(jù)比對,統(tǒng)籌考慮派出單位機構(gòu)改革、人員編制、幫扶力量等因素,細致梳理全縣各村實際情況,堅持村情和人才“雙向匹配”,決定對46個行政村111人開展駐村干部輪換,做到“因村派人、因人擇村”。

一批人員輪換,科學分配提質(zhì)量。堅持結(jié)對幫扶、派需結(jié)合、因人定崗的原則,該縣印發(fā)《關于做好駐村第一書記和工作隊員到期輪換和持續(xù)選派工作的通知》,明確輪換對象范圍和規(guī)模、人選條件、程序要求。通過“個人自薦、部門推薦、黨委(黨組)研究”的方式,擇優(yōu)確定了46名精神足、能力強、業(yè)務熟、敢擔當?shù)母刹繐务v村第一書記,確保工作落實有力有序。全縣46支駐村工作隊111名駐村干部中,黨員79名,平均年齡為38歲,較上輪駐村幫扶干部平均年齡下降2歲。碩士學歷6人,大學本科學歷80人,大專學歷25人,大學本科學歷較上輪提升8%,總體呈現(xiàn)出駐村幫扶干部年齡結(jié)構(gòu)更加合理,文化程度明顯提升的良好局面。

一場動員交接,振奮精神傳薪火。該縣圍繞黨的二十大和習近平總書記來川視察重要指示精神,中央、省州鄉(xiāng)村振興政策,基層組織規(guī)范化建設,防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶政策、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容舉辦為期三天的動員部署暨崗前培訓班,幫助新一輪駐村幫扶干部邁好“課堂”走向“崗位”的第一步。堅持“扶上馬、送一程”,設置半個月左右工作交接期,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系村領導牽頭組織,離任駐村工作隊向新任駐村工作隊全面交接工作資料,確保村情民情、檔案資料、項目資產(chǎn)、幫扶工作、經(jīng)費設備“五個交接清楚”,做到工作交接不清不撤、任務交代不清不撤。組織111名新輪換駐村干部對脫貧戶、監(jiān)測戶、重點農(nóng)戶、產(chǎn)業(yè)項目、老黨員老干部等群體開展“認門、認人、認事”入戶走訪,穩(wěn)步提升干群“雙向知曉率”,確保駐村工作有序銜接、壓茬推進。

一套管理服務,嚴管厚愛建新功。該縣堅持嚴管厚愛相結(jié)合,認真貫徹落實省、州、縣關于《駐村第一書記和工作隊管理辦法》,提供幫助服務,做好管理保障,為駐村工作隊健康成長創(chuàng)造條件。要求駐村工作隊員堅決執(zhí)行吃住在村、定期匯報、嚴格考勤和請銷假等工作制度,抓實駐村隊伍每日打卡簽到和在崗情況監(jiān)督檢查,確保駐村干部作風抓在日常、嚴在經(jīng)常、管在平常,著力提升駐村工作隊整體素質(zhì)。嚴格兌現(xiàn)駐村工作隊工作經(jīng)費、生活補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等保障待遇,全覆蓋購買人身意外保險,健全完善談心談話、走訪慰問、關愛解困等制度,切實解決后顧之憂,全力鍛造出一支“永不帶走的工作隊”。

實習記者 馮麗娜


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